Insights
Rekruttering · 4 min · 18. september 2026
5 råd til at rekruttere internationale specialister
Sådan undgår du de typiske faldgruber — fra jobopslaget til den første arbejdsdag.
1. Skriv opslaget på engelsk
Det åbner for et langt større felt. Angiv tydeligt, om dansk er et krav eller et plus.
2. Kend lønnen før du starter
Lønnen afgør ofte, hvilken tilladelse der er mulig. Afklar det tidligt.
3. Planlæg tidslinjen
Regn med tid til tilladelse, opsigelse og flytning. Fast Track kan forkorte forløbet.
4. Tænk på bolig og familie
En god start handler om mere end jobbet. Bolig, skole og partnerens job fastholder medarbejderen.
5. Én kontaktperson
Giv både leder og medarbejder én fast person at gå til de første måneder. Det gør vi som standard.